Argyris

根據學者阿吉利斯（C.Argyris）的研究，大部分的組織屬於「受限制的學習系統」，進行組織學習的主要困難在於：				人際間自我防衛的心理與行為
根據學者阿吉利斯(C.Argyris)和熊恩(D.Schon)的見解，組織對其行動理論的持續反省與修正，就是下列何種組織活動？		組織學習
根據學者阿吉利斯（C.Argyris）的研究，大部分的組織屬於「受限制的學習系統」，進行組織學習的主要困難在於：				人際間自我防衛的心理與行為
根據阿吉利斯與熊恩（C.ArgyrisandD.Schon）的理論，當組織成員發現組織執行實用理論的能力發生問題時，進行手段方法的改變，此種學習活動稱為：				單圈學習（single-looplearning）
阿吉利斯（C.Argyris）和熊恩（D.Schon）發展出一套說明個體或組織行動與學習過程的中介理論，他們認為人類具有意圖、目的、深思熟慮的行為，都是基於某種認知的基礎而開展的，而其理論發展過程也就是學習的過程，此理論為下列何者？			行動理論
根據學者阿吉利斯（C.Argyris）的研究，組織學習的主要障礙為何？	組織防衛的文化